毕丽荣律师 VIP2014-05-19 16:15

这是可以仲裁的

可以申请劳动仲裁。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
可向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

如果不存在医院拖欠工资、未交社保费等情况，你提出解除劳动关系，没有经济补偿金。

试用期内当然可以随时辞职。
因为是你主动辞职，肯定没有赔偿金的。
医院不放人或者不给档案都是违法的行为。
建议你到劳动（人事）仲裁委去问问。