合同纠纷
旅游景区与职工签订的合同一般都是什么工时制的？
旅游景区与职工签订的合同一般都是什么工时制的？ 旅游景区与职工签订的劳动合同应该是标准时？还是不定时？
问题状态：已过期
提问人：135521……（北京－门头沟区）
提问时间：2014-05-18 16:20
提问人：135521……（北京－门头沟区）
提问时间：2014-05-18 16:20
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你好，一般没有劳动局批准，都是标准工时的。
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你好，由双方约定。
追问：如果劳动部门没有批准，企业自定不定时，是否违法？如果投诉后。企业领导通过人际关系，得到批文，那批文之前的还可以算作是标准时么？ -
没有劳动局批准，都是标准工时
追问：企业领导在签订合同时，就没让职工看，来的时候都是早填写好的不定时。就说签字就行。回答：可仲裁，没有劳动局批文的，不定时违法追问：如果申请劳动仲裁（关于工资的问题），我还可以在这个企业上班么？我的合同明年才到期回答：还可以在这个企业上班 -
没有劳动局批准，都是标准工时
追问：如果申请劳动仲裁（关于工资的问题），我还可以在这个企业上班么？我的合同明年才到期 -
你好，可以同劳动者协商。
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一般由双方约定的
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你好，双方可以协议约定的，无特别限制。
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