劳动纠纷
关于五险一金的问题
关于五险一金的问题 我于4月24日辞职，4月28日到现单位报到并签订试用合同。原单位保险交到4月30日止，但现单位人事部门通知我，由于4月25日为单位统交五险费用的日子，因此五月份的保险费用没交，要我自己全额缴付，请问单位这样做对吗？
问题状态：已过期
提问人：金米米88（江苏－泰州）
提问时间：2014-05-15 21:46
提问人：金米米88（江苏－泰州）
提问时间：2014-05-15 21:46
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
追问：劳动法不是规定用工单位自签订合同之日起就必须为员工缴纳五险吗？错过了缴费日期，难道个人可以补缴，单位就不能补缴吗？就算单位不能补，那个人缴了，单位是否应该把单位缴纳部分补贴给员工呢？要不然，5月份在单位上班了不就没享受五险了吗？ -
协商不成，可以申请劳动仲裁。
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在法律上确实单位有权要求你适当补偿，
追问：好像说错了吧？！应该是我有权要求单位给予补偿吧！回答：单位 的做法是不对的，
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