劳动纠纷
拍照可以作为证据么
拍照可以作为证据么 我与一家公司存在劳动争议，公司因无资金面临解体，要求到母公司的外地公司上班，我没同意。我申请了劳动仲裁，主要是得到5年的劳动补偿等。在办了资料交接表（下面我有签字）后，公司下了解聘通知书。资料交接表中有个“工资结算”的条款，在我上交表时没有填，我拍了照片。后来公司让人填上了，说“工资结算到2014年2月止，本人申请离职，无补偿”等。
请问各位律师，我能胜算不？
请问各位律师，我能胜算不？
问题状态：已过期
提问人：zhaoyj……（四川－成都）
提问时间：2014-05-15 20:42
提问人：zhaoyj……（四川－成都）
提问时间：2014-05-15 20:42
已有10位律师回答了该问题
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这是可以做为证据的
追问：效力如何，因为公司已在我签字的原件上添了内容，谢谢！ -
你好，可以作为证据。
追问：被买通的前同事加上去的，咬定是我签字前都写好了
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如果不是你签的字，你可以申请劳动仲裁，然后申请笔迹鉴定。
追问：谢谢！我是在最后面签字的。前面是资料移交的各个负责部分人员确认。 关键是后增加上去的时间上可以鉴定不。回答：如果时间相隔在一个星期以上，有可能鉴定得出来。 -
可以申请劳动仲裁。
追问：已申请了，另外，对方起诉我违反保密协议，什么才算，其实这个公司至今都未建成，厂房都没搞好，更不说产品及技术研究了。 -
照片可作为证据
追问：谢谢，效力如何？回答：经质证后由法院综合认定追问：现在在仲裁，谢谢！回答：经质证后由仲裁综合认定 -
您好,可以作为证据的.
追问：谢谢，就是不知道效力如何，毕竟别人在原件上填上了（本来也是该人工填的），我交表时没填，并拍了照，但现在公司拿出证据是填了的，有负责的同事签字。唉 -
你可以主张该内容是加上去的，有你之前拍的手机照片为证。
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你好，可以作为证据使用。
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你好，笔迹无法鉴定时间先后。
你的照片可以用作证据证明结算单有修改。 -
可作为证据使用。但你在单位不具有法定过错的情况下，主动申请离职，这样是不会有经济补偿的。
追问：本人没有主动要求辞职，是在空白的表格项后来加上去的。回答：恩。可主张自己没有申请离职。
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