劳动纠纷
请问管理人员有权随意要求员工来加班么？
请问管理人员有权随意要求员工来加班么？ 我是商场的服装营业员，我们是上一天休息一天；但是店铺管理人员（即店长）每月都会自己制定一些店铺奖惩活动，以此来促进个人销售。这个月她说让最后一名的义务加班八个小时，请问这可以么？真的可以她一个人说了算？我们就必须执行么？
另外就是我们公司规定，平时我们加班，都以补休来还，不另外算加班工资，说是如果四个月以后，若不能还休的话，就再算加班工资，请问这一系列的，合法么？
谢谢
另外就是我们公司规定，平时我们加班，都以补休来还，不另外算加班工资，说是如果四个月以后，若不能还休的话，就再算加班工资，请问这一系列的，合法么？
谢谢
问题状态：已过期
提问人：yefeng……（四川－成都）
提问时间：2010-11-04 22:32
提问人：yefeng……（四川－成都）
提问时间：2010-11-04 22:32
已有4位律师回答了该问题
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不能随意要求员工加班。
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店长无权让你们义务加班。
周末也就是公休日加班，公司可以决定发放加班费或者调休。
但是平时工作日加班的，通常不允许调休。 -
公司应支付加班工资。
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你好，店长是物权制定这样一个制度的，但是如果你们确实进行了加班，可以要求公司支付加班工资；周末的假期是可以补的，但是公司的规定（4个月以后）不合理，你可以申请劳动仲裁要求加班工资，这一条款很可能被认定为无效
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