毕丽荣律师 VIP2014-05-13 09:49

这不合法的

可以申请劳动仲裁。

您好，这种情况单位需要足够的证据证明员工做事不行。

克扣工资非法，可向劳动监察部门投诉。

不合法的。不可以随意克扣工资。

有书面辞退通知吗？
有的话劳动仲裁要求双倍赔偿金，没问题

可以申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿和支付克扣的工资

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

如单位违法解雇的，可以要求单位支付一年赔偿两个月的双倍赔偿金，且单位不得克扣你的工资

不合法的。不可以随意克扣工资。

你好，不合理，可到劳动站投诉或申请劳动仲裁

不合法的

如果非合理利于辞退员工的，公司要向员工赔偿的。

不合法，建议向劳动局投诉处理