毕丽荣律师 VIP2014-05-12 22:50

这是可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资

 黎炜律师 VIP2014-05-12 22:50

你们没有进行工伤认定，诉讼时效可能存在问题。

 吴丁亚律师 VIP2014-05-12 22:53

你好，可以进行工伤认定，但诉讼时效可能有问题。

 龙宇涛律师 VIP2014-05-13 00:14

您好，已过工伤申请时效。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可以'。

可以申请劳动仲裁。

你好，自动离职，一般没有补偿。若工伤未超过1年，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿。

你好，当时评定了工伤的就可以要求赔偿。