★★★矿工一天被开除★★★需要什么赔偿或补偿? 各位律师大大 好：
   我说一下我地情况  本人07年10月与公司签订劳动合同为期3年到2010年10月，我在08年7月份矿工了一天，第二天正常上班，巧的是在我矿工的那天也是两名员工矿工了（因为那天下大雨）。  在我第二天上班的时候被公司已“伙同其他两名员工实行小规模罢工一天被开除，那两位矿工的员工也被开除了。公司什么补偿都没有只是把工资给结算了一下， 所以我向劳动仲裁所提出了劳动仲裁  而且也被受理了   我提出的是补偿我三个月的工资（约5200）   我现在想知道的是 我的要求可以吗 或者说还有没有我没写的要求 仲裁的话我的胜算大吗？ 我现在只是收到了仲裁的受理通知书 还有半个月才开庭  我现在需要做点什么吗？证据什么的开庭时根据需要拿出来可以吗？ 或开庭时我需要注意点什么？   还有一点我在仲裁上没有写， 公司在开除我后把我的劳动合同的月工资给改了，就是把我的劳动合同给改了，关于这一点我能对公司要求点什么吗？ 我可不可以在开庭时要求增加这一项然后向公司索赔？