合同审查
劳动补偿
劳动补偿 我是从2005年在兴远劳务派遣公司工作的，现在想公司要求我们改签聚仁劳务派遣公司。他承诺补偿我6个月的工资。这样合法吗？我还可是争取哪些合法权益？
问题状态：已过期
提问人：工作好难呀（广西－柳州）
提问时间：2014-05-09 13:00
提问人：工作好难呀（广西－柳州）
提问时间：2014-05-09 13:00
已有6位律师回答了该问题
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你好，如果协商不下可以通过法院诉讼途径解决。
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可以申请劳动仲裁
追问：公司理由是为了更好的管理所以改签！我们没有2012年以前的合同。2012年签的合同又改注明了合同期到‘装车工作结束为止’！如果我们不同意改签他是不是可以说：‘装车工作已经结束！无需补偿!' -
建议慎重考虑，着重分析改签是什么原因？
追问：公司理由是为了更好的管理！我们没有2012年以前的合同。2012年签的合同又改注明了合同期到‘装车工作结束为止’！如果我们不同意改签他是不是可以说：‘装车工作已经结束！无需补偿!' -
问明理由。如果不合理，你可以拒绝改签。
追问：公司理由是为了更好的管理！我们没有2012年以前的合同。2012年签的合同又改注明了合同期到‘装车工作结束为止’！如果我们不同意改签他是不是可以说：‘装车工作已经结束！无需补偿!'回答：他们单方改注的没有法律效力。 -
这是可以双方协商的，如认为不合理，可以拒绝。
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先协商，不行，再打官司。
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