聂晓东律师 VIP2014-05-07 16:39

可以主张一次性伤残补助金、就饿也不住进 、医疗补助金等，至少本人36个月工资，其他项目据实核算

可以依法申请工伤认定及赔偿。建议赔偿后再离职。

若发生工伤，造成人身损害，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

你好，在17万以上。具体的可以电话沟通

可以申请劳动仲裁。

您好：
赔偿数额建议和律师面谈。

赔偿的具体数额可以委托律师计算

你好，可以先去进行工伤鉴定的。

你好 建议委托律师处理！

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。

一般赔偿在17万左右。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。