工厂宿舍内发生意外如何担责 我司出现如下案例,特此咨询,烦请百忙之中给予指点,谢谢!
 我司有一名临时工(属于劳务公司招聘后将人员安排到我司工作)于2014年3月19日到我司上班,当时宿舍管理员将其安排在宿舍下铺住宿,该员私自到上铺住宿,于2014年4月4日凌晨睡觉时从床上摔下来导致右边锁骨骨折,目前已完成第一次手术,准备出院疗养.现在该员家属要求公司承担所有医疗费用、住院期间生活费用、家属住院期间的护理费用、误工费用、评定伤残等级后的补贴费用等.
针对此事有如下问题咨询:
 1.此员工是通过劳务公司安排到我司工作的,我司与该员工没有签订劳动合同,而且是其本人私自到上铺住宿发生的意外.是否我司只承担轻微责任,其本人负主要责任,劳务公司负连带责任.
2.此事件可以认定为工伤吗?
3.该员家属提出的要求公司承担所有医疗费用、住院期间生活费用、家属住院期间的护理费用、误工费用、评定伤残等级后的补贴费用是否合理
4.如果通过法律程序来处理此事,会如何判定我司、劳务公司、当事人的责任.
5.该员工住院期间可以按医疗期待遇支付薪资吗?即最低工资的80%.