单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

您好：
属于工伤，首先申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论，结合你的年龄、收入计算赔偿数额。

具体依据鉴定结论再计算

若为工伤及时申请工伤认定

应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力鉴定，要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据受伤者的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。

你好，可以先去进行工伤鉴定的。

属于工伤，建议申报工伤，鉴定，要求单位赔偿，如需帮助可来电咨询

属于工伤，你应该及时申请工伤，而后申请劳动能力鉴定，之后再来确定赔偿金额

要看能否够残。