建议找当地律师详细咨询。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

1、申请认定工伤，不要超期
2、提供劳动关系证明
3、进行劳动能力鉴定
4、计算工伤赔偿

如果没有签订劳动合同的话，先确认跟工厂存在劳动关系。
再认定工伤
做劳动能力鉴定
计算赔偿数额。
具体可找律师详谈。

需要根据工资户籍以及是否能认定工伤具体计算，建议委托律师处理，以免因为自己的不专业错失索赔

鉴定伤残依据级别赔偿。