关于承老板耍赖不付工资的咨询 咨询民事案情内容：

   吴某一直长期为工程王老板打工（无劳动合同）；因泥工技能熟悉，吴某为王老板负责安排工地的工作，人手不够时也负责找工人。王老板因常多处接工地，未长期在某工地呆。之后，遇王老板在张某处承包的一工程，吴某找了乙某等8人做工（均未签合同，且得到王老板口头承诺过工资）。完工后，王老板自知亏损,未去验收结账,发包方于完工日出具了书面证明（经村委盖章）,证明内容：1.证明工程是王老板所承包，2.吴某为王老板的泥工，3.完工后因多次催促王老板,王老板未来现场验收结账,乙某等8位民工的部分工资由王老板的泥工吴某代结,金额明确，且吴某均已经分配。吴某和乙某等八人仍有近半工资被拖欠近两年未到手，协调两年未果，乙某等人就以这份证明为证据。把王老板起诉上法庭，同时也以吴某是王老板的带工人为由，把吴某列为第二被告。
    庭上，王老板耍赖，不愿意承认是自己承包的工程以及承诺过乙某等人的工资，并以“本系介绍工程给吴某”为由，说吴某才是真正的老板（也拿不出任何证据），叫乙某等几位原告去找吴某要工资。
     法官核实的内容却是：1.谁介绍乙某等人去做工的;2.谁现场安排工作;3.谁亲手发民工工资.....
    庭审结束，法院找发包方张某了解情况，发包方张某的口供变挂（因为承包方王老板是亲戚关系）告诉法院人员说吴某是老板。
    法院工作人员就以此为据，把本是王老板所欠乙某等原告的工资债务判给了吴某,由吴某支付乙某等人的全部工资!

    我是吴某的亲属，特咨询如下内容：
1.法院的判决是否缺乏证据依据?几方都没有足够证据的情况下，吴某是否有必要上诉？
2.发包人张某分两次作了不同的证据,是否应当承担法律责任?
3.如果张某应当承担法律责任,那是否需要另案起诉张某?
4.吴某及乙某等民工如何才能向王某要到工资？

谢谢各位律师。