毕丽荣律师 VIP2014-05-04 19:14

可以得到赔偿的

 张亮律师 VIP2014-05-04 23:27

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

可以得到赔偿。

你好，可以申请工伤认定！

可以要求赔偿，建议委托律师代理

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

你好，建议申请工伤鉴定。

您好，
诉讼解决，赔偿数额需根据实际详算。

可以请求赔偿，注意保留好相关证据。

属于工伤、可以要求赔偿！具体建议联系本律师面询！

可以。

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。