要具体分析，如一般主动辞职没有经济补偿，正当理由辞职可以要求9个月工资。如违法解除劳动合同可以要求双倍即18个月工资。

视集体情况而定。

从入职之日计算至离职之日为止，满1年算1个月，未满1年的算半个月，你自己可以计算一下

①自己辞职没有补充；
②合同到期或公司依法辞退工龄每一年补偿一个月，你这个应该是9个月；
③公司违法解除双倍补偿，即在②的基础上乘以2。

*注意：
1、遇到法律问题应委托律师处理。未建立正式委托关系之前的律师解答，均不得作为自行处理实际案件的依据。
2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。
3、如自行处理法律问题，后果自负。

因情况不同赔偿标准不同，一般每工作一年赔偿一个月工资

你好，这种情况一般算9个月，如违法解除劳动合同可以要求双倍即18个月。

要具体分析

要看解除合同的缘由是什么，如果是单方非法解雇的，可以要求工作一年补偿一个月工资，用人单位不续签合同的，可以要求补偿工作一年一个月的工资。

要看具体情况，自己离职没有赔偿，公司违法辞退可以得到双倍工资赔偿！具体情况具体分析。有需要可以电话联系

九个月的工资