朱学田律师 VIP2014-05-04 10:24

必须先鉴定残疾

 李保忠律师 VIP2014-05-04 10:38

必须先鉴定残疾

 毕丽荣律师 VIP2014-05-04 10:45

这是可以鉴定的

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

与伤残等级有关。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

需先申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定，再根据鉴定的级别计算赔偿损失

这个属于很严重的情况，请先申请工伤认定，之后根据劳动能力鉴定的标准计算赔偿金额，但这段时间内的工资等福利公司还是应该照常发放

先认定工伤，评残后根据伤残等级计算赔偿金额。

必须先鉴定残疾

你好，可以先去进行工伤鉴定的。

必须先进行鉴定，然后才能确定赔偿金额。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
*注意：
1、遇到法律问题应委托律师处理。未建立正式委托关系之前的律师解答，均不得作为自行处理实际案件的依据。
2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。
3、如自行处理法律问题，后果自负。

您好，必须先鉴定残疾的。