毕丽荣律师 VIP2014-05-04 06:21

这是可以仲裁的

申请劳动仲裁解决

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。

你好，这种情况可以申请劳动仲裁。

收集证据，申请劳动仲裁

您好，肯定是有办法。

只能搜集证据去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。

申请劳动仲裁解决。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。