单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可以申请工伤认定，要求工伤待遇

要先认定工伤，在确定伤残是否存在，如果有伤残应赔偿伤残补助。

可以申请工伤赔偿。

建议及时申请工伤认定，依法维护赔偿利益，欢迎来电咨询

1、申请工伤认定：要求公司及时申请工伤认定，若公司自事故伤害发生之日起仍未申请，工伤职工或者近亲属在事故伤害发生之日起一年内可以直接向社保部门提出工伤认定申请。------自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2、申请劳动能力鉴定：用人单位、工伤职工或者其近亲属向广州市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。------申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
3、根据上述认定级鉴定依法享受工伤保险待遇。 我的补充： 2014-05-03 15:21

1、申请工伤认定：要求公司及时申请工伤认定，若公司自事故伤害发生之日起30日仍未申请，工伤职工或者近亲属在事故伤害发生之日起一年内可以直接向社保部门提出工伤认定申请。------自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 2、申请劳动能力鉴定：用人单位、工伤职工或者其近亲属向广州市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。------申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 3、根据上述认定级鉴定依法享受工伤保险待遇。

申请工伤或雇主赔偿。
经法医鉴定评残后索赔伤残级别工资赔偿,还有留薪期工资和医疗待遇

您好，按照工伤保险待遇依法获偿。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
*注意：
1、遇到法律问题应委托律师处理。未建立正式委托关系之前的律师解答，均不得作为自行处理实际案件的依据。
2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。
3、如自行处理法律问题，后果自负。