劳动纠纷
劳动赔偿金额如何计算
劳动赔偿金额如何计算 我是2010年3月到一家私人企业上班,9月底辞职。在职期间未签订劳动合同,未上保险,每天上班9个半小时每周休息一天,也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用?我的工资每个月都不一样,如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算?(例如五一)是按当月的工资÷一周天数(是否去掉每周的休息日?),得到的每天的工资再×相应的倍数,还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以?如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算?
问题状态:已过期
提问人:Lzb3533(天津)
提问时间:2010-11-02 09:52