毕丽荣律师 VIP2014-05-02 17:49

可以仲裁的

申请劳动仲裁，要求补发工资。
还可以要求公司支付经济补偿金、未签订书面劳动合同双倍工资。
你需注意保存工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等证据以证明存在事实劳动关系。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以去劳动局投诉，还得不到解决的，可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿

要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

你好，这种情况可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿，视情况可以要求双倍工资的赔偿