孙新律师 VIP2014-04-30 09:26

北京石建伟律师回答的的很好，真确的我建议你还是到社保部门咨询为好。

 孙新律师 VIP2014-04-30 09:43

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

 李三勇律师 VIP2014-04-30 10:15

您好，
建议咨询社保部门。

单位和个人的承担比例一般是：医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

咨询下社保部门

你好，按相应的工资比例，个人缴纳需要个人承担的部分，具体可咨询一下劳动局。

您好，
工伤保险：根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。襄樊市一、二、三类行业的工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的0.8％、1.5％、2.0％。个人不缴费。不知道您从事哪种风险类别的行业。
失业保险：用人单位缴纳2%，个人缴1%。
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

工伤、失业险由单位承担。
医疗与社保局核实。

当地社保局咨询。

建议您咨询当地社保部门。

建议咨询当地社保部门。

您好，建议咨询社保局