厂里上班精神上出了问题,厂方有什么责任
必须查明发病的原因
您好,需要先去查明是否属于职业病
不能由此认定厂里有责任
是否属于职业病,不属于就没有责任。
认定不了工伤的话,可以申请非工伤医疗期治疗,期间工资的底薪照发
要先看看他是因为受了什么刺激而导致的病。如果厂方没过错,是不用承担责任的
你好,要鉴定是否属于职业病,如不属于职业病厂方就没有责任的。