帮帮我们这些不懂法律的法盲吧 您好！！和你咨询下关于我们的劳动维护！我们是2010年去的我们单位！到现在2014年4月29号快5年了！一直没有给我们签合同！也不给我们交任何保险！年前无理由的就把不要我们了！后来找领导说了！怕我们闹事就又要我们在单位上班了！现在要签劳动合同了！而签的是合同法的第3项完成一定任务的合同！签合同从2014年1月1号签到2014年11月31号！要是签了这样的合同！是否前5年的保险和别的就无效了？我们要现在起诉单位是否能给我经济补偿呢？？？