毕丽荣律师 VIP2014-04-29 21:31

这是可以申请工伤认定的

 李东军律师 VIP2014-04-29 21:37

多方均有责任。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

你与工人形成劳务关系，如果你不能证明对方有过错，赔偿责任由你来承担

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

由有资质的公司承担。

你和公司承担连带赔偿责任。