劳动纠纷
加班费用如何计算
加班费用如何计算 你好！
我想咨询一下，如果某人月工资5000元，周末有加班，公司按1820/21.75*2给予其计算加班费用是否合法？
谢谢！
我想咨询一下，如果某人月工资5000元，周末有加班，公司按1820/21.75*2给予其计算加班费用是否合法？
谢谢！
问题状态：已解决
提问人：sunnyz……（上海－金山区）
提问时间：2014-04-29 16:34
提问人：sunnyz……（上海－金山区）
提问时间：2014-04-29 16:34
-
您好：
是按照您合同约定的基本工资确定，如果没有约定，一般是按照当地的最低工资标准确定！
已有13位律师回答了该问题
-
按照工资算的
-
你好，应按月工资额计算。
-
你好，按基本工资算。
追问：那可以按1820/22*2来算吗 -
你好，1820是怎么来的？
追问：国家规定最低标准工资额 -
可以申请劳动仲裁。
-
劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。
-
看你们之间是否有约定加班费的计算基数，有约定按照约定。无约定的按照正常出勤工资的70%计算。
-
你好，一般就是这样计算的。
请采纳。 -
可以申请劳动仲裁，你要提供加班的证据
-
应该按照你的月工资来进行计算，公司做法不合法，协商不成，申请劳动仲裁。
-
不合法。应当按照5000元计算。
-
不对，应按月工资5000算
咨询专业律师
相关咨询
- 费用如何计算 0个回复
- 购买商业银行债权再转让出售需要多少处置费用？如何计算？ 6个回复
- 如何计算每天的加班小时 2个回复
- 购买农民拆迁安置房，5年后拿证再办转让，是不是要公证？费用如何计算？ 3个回复
- 伤残鉴定及各项费用如何计算 5个回复
- 厂家规定加班费用，违反劳动法，如何争取应得的利益？ 7个回复
- 你好\'现在的遗产公正费用如何计算的 0个回复
- 加班工资应该如何计算 4个回复
