您好：
是要算工亡的！

您好：
根据你的描述，属于工伤。

您好，根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此如果他有劳动合同，这是属于工伤的。仅供参考。

先申请工伤认定；

工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，算工亡。

应为工亡，先去认定，然后再依法计算。