你好，这种情况下要去工伤鉴定，根据级别赔钱的。

先申请工伤认定，再根据级别确定赔偿数额。

具体索赔要根据鉴定结果来定，先申请工伤认定，不过此类情况一般很难认定为工伤，一般按照雇佣关系处理。

先协商，不行就起诉

您好，需要专门工伤鉴定机构进行鉴定才能确定工伤级别，赔偿是根据工伤级别确定的。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

现行医疗，视情提起工伤认定。

先申请工伤认定。

你好，先申请工伤认定要求对方赔偿。

申请工伤。。。。

伤残等级需要鉴定，不过可以委托律师从一开始就介入以维护你的合法权益。

建议找律师当面交流确定如何办理