毕丽荣律师 VIP2014-04-28 11:42

这是可以先申请工伤认定的

 孙新律师 VIP2014-04-28 11:50

需要申请工伤认定的。

 龙宇涛律师 VIP2014-04-28 15:49

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，用人单位需要承担责任的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

你好！根据你的描述来看，可直接申请伤残鉴定，由鉴定机构根据实际的情况作出等级评定

您好，评工伤级别由专门的工伤鉴定机构进行，建议先申请工伤认定。

及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，用人单位需要承担责任的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

你好，申请工伤认定，评9级或者8级。如需维权，欢迎致电联系洽谈。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

您好，先申请工伤认定，再进行伤残鉴定。如需要帮助，可以直接来电或当面咨询。

您好，请及时申请工伤和劳动能力鉴定。

可以主张工伤待遇．

你好，一般是十级，建议你及时做劳动能力鉴定，谢谢