王海波律师 VIP2014-04-26 17:48

无权扣工资。

 毕丽荣律师 VIP2014-04-26 17:48

这是无权扣的

无权，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

按法律是应该提前30天通知 
但是扣你工资也不对 去劳动部门投诉

单位不可以随意扣发工人工资

建议向劳动监察部门投诉单位的违法行为

不合法的

无权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

是无权扣

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

公司的行为违法，可到劳动站投诉。

无权扣工资的。

你好，这种情况对方无权扣工资，建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁