工伤赔偿
工伤时雇主是怎么承担赔偿责任的
工伤时雇主是怎么承担赔偿责任的 律师你好，我们这里有这样一件案子想咨询一下您，我们这里有一个公司是以运输为主的，他们下属的车辆全部公司的户口，然后个体驾驶员再向公司交一部分钱来管理这台车辆，我现在有个朋友就是这样的承包者，这台车辆的驾驶员也是公司出面雇佣然后分配给他的，结果是这个被雇佣来的驾驶员因为意外失足从车辆上面坠落现在受到伤害，请问这种情况下各方都应该承担什么责任，怎么核算
问题状态：已过期
提问人：128944……（内蒙古－阿拉善盟）
提问时间：2014-04-25 10:01
提问人：128944……（内蒙古－阿拉善盟）
提问时间：2014-04-25 10:01
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这是可以按照过错承担的
追问：合同是公司签的，然后公司又把人分配给我这个朋友，工资是从运费里扣除公司发放，现在是想知道这个雇佣的驾驶员 我朋友 和公司分别需要承担什么责任比例是多大 -
可先进行工伤认定
追问：合同是公司签的，然后公司又把人分配给我这个朋友，工资是从运费里扣除公司发放，现在是想知道这个雇佣的驾驶员 我朋友 和公司分别需要承担什么责任比例是多大回答：与谁签的合同，谁承担责任追问：公司和我这个朋友好像还签有免责协议这个协议有法律效益吗
回答：要看具体内容的，免除己方责任加重对方责任的协议是无效的。如果与公司签的合同工资由公司发放的，是由公司来承担的。除非你朋友有侵权行为，否则不承担责任。 -
看工资由谁支付，责由谁承担责任。
追问：合同是公司签的，然后公司又把人分配给我这个朋友，工资是从运费里扣除公司发放，现在是想知道这个雇佣的驾驶员 我朋友 和公司分别需要承担什么责任比例是多大回答：如果工资由公司发放，驾驶员属于单位的职工，应按工伤程序进行，由公司承担全部责任。 -
进行工伤认定，按工伤赔偿。
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
追问：合同是公司签的，然后公司又把人分配给我这个朋友，工资是从运费里扣除公司发放，现在是想知道这个雇佣的驾驶员 我朋友 和公司分别需要承担什么责任比例是多大 -
公司承担。
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