合同纠纷
如何与不辞而别且无法取得联系的员工解除劳动合同并停缴社保
如何与不辞而别且无法取得联系的员工解除劳动合同并停缴社保 某员工不辞而别，现离岗已有三个月的时间，无法与其取得联系，因此无法与其解除劳动合同，也无法停交社保，企业应该如何与其解除劳动合同，并不再为其缴纳社保？
问题状态：已过期
提问人：zhangj……（山东－德州）
提问时间：2014-04-24 22:28
提问人：zhangj……（山东－德州）
提问时间：2014-04-24 22:28
已有4位律师回答了该问题
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这是可以要求补交社保的
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可以发出解除劳动关系通知书，可以登报的。
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需要有相应规章制度，辞退才没有责任。
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可以申请劳动仲裁。
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