毕丽荣律师 VIP2014-04-24 21:46

这是不合法的

不合法的！建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

可以申请劳动仲裁。

不合法，工伤医疗期间原工资福利待遇不变，建议要求用人单位为你申请工伤认定，认定上工伤的，享受工伤待遇。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不合法，评残后索赔。