党鹏律师 VIP2014-04-24 12:13

算违约，建议协商解除劳动合同

 蒙彦军律师 VIP2014-04-24 13:22

属于违约，但是不会产生赔偿责任的。

属于违约。

需要承担

针对你的问题答复如下：

   如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好，约定的违约金无效，不支付的。
请采纳。