孙新律师 VIP2014-04-24 12:12

可以申请劳动仲裁。

 杨培栋律师 VIP2014-04-24 14:58

收集证据，向法院起诉。

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

你好，找一下劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权。如有欠条还可以直接起诉的

你好，可以搜集欠工资的证据直接起诉解决

你好，写投诉材料向劳动监察大队投诉或搜集证据起诉解决

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。