社保金的问题 我于2001年9月在某行政事业单位上班，搞内勤，工资每月300元，差费每天10元（节假日不算）大概每月实际所得520元左右，2007年，由于该系统迫于人事劳动部门的检查，迫于压力开始给我交5金，一直到至今，2007年后每月工资调整为450元，其他不变，个人每月交130元-145元社保金，实际所得每月大概510元左右，如今进编也不可能，最近我自行找了一家企业上班，如果我和现在的单位解除合同，我是否还能主张以前2001年至2007年间的社保金的问题？有什么时间限制？我该如何提出合理的权利主张？通过什么途径？提出什么样的要求算合理？我可能获得的最大赔偿是怎么养的？注：期间没有签订合同，任何工资条都没有，但是每次领取工资时我们都要签字，