如果在下班期间 就不属于工伤 上班期间属于工伤

你这种情况，不一定能认定为工伤。你可以先申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤保险条例规定要求赔偿。如果不能认定为工伤，则按人身损害来索赔。至于赔偿金额，要等到做劳动能力鉴定或伤残鉴定后，一项项地计算。

曾代理过一模一样的事情，结果很理想。

你好。下班期间不属于工伤。

聘请律师争取合法权益。