合同纠纷
我在1家私人幼儿园工作，没有签合同，刚满两个月（第1个月工资押了3百
我在1家私人幼儿园工作，没有签合同，刚满两个月（第1个月工资押了3百 我在1家私人幼儿园工作，没有签合同，刚满两个月（第1个月工资押了3百，第2个月工资发了，但押金未给），我在幼儿园又没有干错事，但院长无故发短信过来叫我明天就不用去上班了，请问劳动法能保护我吗？对此问题能否要求给予合法的赔偿？如能应如何决定多少？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-04-21 10:56
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提问时间：2014-04-21 10:56
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿和未签订劳动合同的双倍工资和返还押金
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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你好，可以要求单位承担赔偿责任的，直接经济补偿金的，退还押金。
请采纳。。。
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