你好!下面是我的情况:我在酒店上班时,未签订劳动合同,后来因身体原因
离职需要提前一个月通知单位,既然你已通知,离职后工资及其他需要照付,建议到劳动稽查先投诉单位收押金,不行,就起诉单位
你好,可以申请劳动仲裁要求其返还自己的工资及押金,并可以主张双倍工资和经济补偿金
你好,申请仲裁。