建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

按平均工资的百分之六十标准计算

平均工资计算。

尽量协商，协商不成诉讼解决

应先按公司的同岗位工资计算，如果没有同岗位的，应按同行业的标准计算。

你好，按员工受伤前的工资标准算。