谭海波律师 VIP2014-04-20 10:17

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

 陈澎律师 VIP2014-04-20 10:53

申请工伤认定、劳动能力鉴定，确定赔偿数额，可与单位协商，如协商不成，申请劳动仲裁。

 周振文团队律师 VIP2014-04-21 10:54

不一定要做工伤认定的，做工伤认定就遥遥无期了。

实践中这类案件一般可以做雇员人身损害来理赔，时间短，方便。

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

详细情况请电话详询。

申请工伤待遇

鉴定确定等级后计算赔偿总额