谭海波律师 VIP2014-04-16 22:01

先申请工伤认定，在做劳动能力鉴定

申请工伤

必须先申请工伤认定，医疗期后申请鉴定，得出残疾等级，假设是十级的话，就是三四万赔偿左右吧

评九级没问题，能赔十九个月工资。

这是要申请工伤认定的，治愈后去评残，根据伤残等级计算赔偿金额。建议委托律师搜集证据，提起劳动仲裁要求赔偿，避免造成损失。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

你好，你的情况属于工伤。第一，你应当到当地的社保部门申请工伤认定；第二，工伤认定书作出后，再到社保局指定的医院进行劳动能力鉴定；第三，根据劳动能力鉴定的级别来要求享受工伤待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤期间的工资用人单位应照常支付。不明之处，可来电咨询本律师。

要结合功能丧失程度。可参考：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006 )i）九级17)一手食指2～3节缺失。建议委托律师代理全程索赔。