如果在试用期，需要提前三天书面通知用人单位即可辞职，不需要单位批准。没有提供专业培训，约定服务期，以及没有违反竞业禁止义务的，就不需要承担违约责任；单位有违反劳动合同法规定的，超过试用期，提前30天书面通知用人单位，也可辞职，不需要批准。
以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，已回复，提前辞职应该批准的，不缴纳违约金的。。
请采纳。。。

你好，提前30天辞职即可，违约金看双方协议