劳动纠纷
中美合资企业转为民营企业是否可以得到赔偿？
中美合资企业转为民营企业是否可以得到赔偿？ 公司有两个股东，A占30%，为外企，B占70%，为民营企业。现在B把A的股份买下，公司名字不能使原名。原来合资时候签合同的员工是否可以得到赔偿，如何赔偿？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：heroin……（江苏－无锡）
提问时间：2014-04-15 18:36
提问人：heroin……（江苏－无锡）
提问时间：2014-04-15 18:36
已有5位律师回答了该问题
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你好，这是公司变更事项，与劳动合同关系没有关系，谈赔偿毫无根据。
追问：您好，原合同继续生效吗？合同主体不是已经改变了吗？回答：公司法赋予任何一家公司变更公司的各种事项，比如股权结构、公司性质。但与劳动合同没有关系。 -
这是可以得到赔偿的
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没有！
追问：不是公司名字更换的话，原合同的主体不是改变了吗？回答：公司股权变更跟你们员工有什么关系呢？公司跟你们解除劳动合同了吗？降低你们工资标准了吗？追问：您好，合同主体改变了，也没有影响吗？回答：没有影响追问：好的，谢谢您 -
没有赔偿依据
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如果是办理公司变更的，员工没有补偿。
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