李三勇律师 VIP2014-04-15 15:54

工伤索赔

你好，建议要求赔偿，具体可以要医疗费，护理费等。

你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。。。。。

你好 可以申请工伤认定的

可以申请工伤认定。需要做好证据收集，能证明你父亲在工地工作的证据，人证、工资条、考勤记录等

属于工伤，可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，享受工伤待遇，
劳动能力鉴定等级不一样，得到的赔偿数额也不一致。
根据你的描述，你父亲至少都是10级伤残。

申请工伤认定，要求工伤赔偿待遇。

申请工伤认定、鉴定，在索赔

申请工伤鉴定

申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，最后要求单位赔偿。

既然无劳动合同，可找2个证明来证明劳动关系的存在。  先申请工伤认定，待伤势稳定再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论索赔。   赔偿项目：医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。     现在工地上，单位很多不购买社会保险或者商业保险，不过也没什么，如单位（老板）未购买社保，你也可以找单位赔偿以上项目。

按工伤处理。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助，请致电本律师协助您维权！

申请工伤认定，可以获得医疗费、护理费、误工费、各类工伤赔偿金

这个属于工伤，应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔，你这个赔偿会很高的，建议及时委托律师处理以维护合法权益。如有需要可电话或当面咨询本律师以便详细解答。

您好 您父亲 属于工伤 可以依法享受工伤待遇 主张合法权益 可以起诉要求支付医疗费、误工费、一次性伤残补助金 等  详细欢迎来电咨询！