劳动纠纷
3十几万元的血汗钱没有流到别处，可是我们还是发现晚了，那些钱已经不够发工资了
3十几万元的血汗钱没有流到别处，可是我们还是发现晚了，那些钱已经不够发工资了 3十几万元的血汗钱没有流到别处，可是我们还是发现晚了，那些钱已经不够发工资了，最后打杂的，清理的那些另活1万多的工资没地方出，但是那些活是我找人干的，我就要给人工资，我就给这里垫进1万多，还有就是我干了那么4个多月工资也没人给，。
最后李振以话说这种处罚我不能接受，领导就跟店长说让我劝退，现在我就是想问下，公司这种处罚合理吗，符合劳动法吗？求尽快解答
最后李振以话说这种处罚我不能接受，领导就跟店长说让我劝退，现在我就是想问下，公司这种处罚合理吗，符合劳动法吗？求尽快解答
问题状态：已过期
提问人：短信用户（陕西－宝鸡）
提问时间：2014-04-14 19:22
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已有7位律师回答了该问题
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建议及时申请劳动仲裁
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既不合理也不合法，单位没有处罚权。必要时，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
可以要求支付劳动报酬、经济补偿金等，可电话详询。
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你好，直接找老板，可以直接向法院起诉解决。。。
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你好，建议及时申请劳动仲裁
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可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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没有任何法律依据，但是你说的情况比较模糊，什么三十几万，一万，你到底在哪工作，建议来电咨询或者面谈，你的情况肯定可以通过法律途径解决
咨询专业律师
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