合同纠纷
公司转让后合同重新签订问题
公司转让后合同重新签订问题 我在A单位工作了8年，现在A单位经营不善，被B单位收购，B单位承诺员工待遇维持不变，我在2008年跟A签了3年合同，2011年又签了5年，16年合同到期，但是现在B单位让我们重新签合同，请问我可以要求签无固定期限的合同吗？如果重新签订固定期限合同是否需要在合同条款中加入工龄双方确认的条款呢？如果新合同中没有注明工龄，是不是原来的8年工龄就作废了呢？
问题状态：已过期
提问人：tyjclo……（上海）
提问时间：2014-04-14 16:22
提问人：tyjclo……（上海）
提问时间：2014-04-14 16:22
已有2位律师回答了该问题
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能否要求签订无固定期限合同要看新公司是否同意；对于加入A单位工龄的条款最好在劳动合同中约定好，若没有注明工龄，但是能证明是从A公司转过来的话，也可以要求工龄连续计算。
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A公司主体不存在，可以要求支付经济补偿。
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