你好，协商优先，协商不成，按投资比例分成。可以另外开工资。

分配方式还是可以的。关键在于提成的比例和管理的工资多少。

协商优先，协商不成，按投资比例分成。可以另外开工资。

可以要求按照出资比例分配利润，签订补充协议

协商解决，法律没强制规定。基本合理的。

基本上合理，只要你们协商一致就可以。

基本合理，只要协商一致就可以

你自己要考虑清楚。