老板拖欠一年的工资不给
可以在单位注册地
你好,建议向劳动监察管理部门投诉,与原单位协商,如果不成,可以委托专业劳动法律师为您维权,通过劳动仲裁等方式维护您的权益,欢迎来电来访。
可以申请劳动仲裁。
向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
可以申请劳动仲裁的,向单位所在地的劳动仲裁部门申请。
可以向单位所在地申请劳动仲裁。
可以在工作地点也可以在公司注册点的劳动局提起劳动仲裁。时效是一年。尽快搜集组织证据去劳动局提起劳动仲裁解决。
你好,可以申请劳动仲裁,向你所在地的劳动仲裁委员会申请。1年内申请有效。
你好:可以在单位注册地申请仲裁,仲裁时效为1年,如有疑问k
你好,可以向当地劳动监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁,依法维权。。。
请采纳。。。。。
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。