法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
调解谈判
离职与休假
离职与休假 您好,我提前一个月向公司提出离职申请,我还有18天的假期,我有急事,需要请假回家,所以才我不要公司补钱,可是公司说因为人手不足,无法批我休假,可是公司已经招进了一个人上手了一周了!公司不让休假,我要是强制休得话,要扣我工资,请问这个合理不?我应该怎么样申诉
问题状态:
已关闭
提问人:云云2323(海南-海口)
提问时间:2010-10-27 10:42
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
离职交接期间年休假能给我补偿吗?
7个回复
休假的问题
0个回复
到公司一个半月,未签定劳动合同,离职公司却只发半月工资
3个回复
关于离职后 公司乱扣费 该怎么处理
2个回复
公司未与我签合同、未投保险,我可以自动离职吗?
2个回复
试用期期间离职手续未办好,能拿到工资吗?
1个回复
自动离职 押金和工资能拿到吗?
3个回复
离职工资的问题
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点